Feedback

No centro do desenvolvimento pessoal e profissional está o feedback dos colaboradores. Isso pode ter um impacto significativo no desempenho e no comportamento individual ou em sua equipe.

Feedback faz parte do processo de desenvolvimento de uma empresa. Um colaborador que não é auxiliado sobre qual caminho deve seguir, não recebe instruções de como melhorar ou sequer sabe se o seu trabalho está bom, não se sentirá motivado a permanecer por muito tempo. A falta de feedback é um dos motivos da alta rotatividade de colaboradores em algumas …

Como dar Feedback para os Colaboradores Leia mais »

Confiança, cooperação e bondade são sentimentos, mas muitas vezes interpretados como ações. Você provavelmente já ouviu alguém falar: “Confie em mim”. Contudo, o que é muitas vezes incompreendido é que a confiança, assim como a bondade, não é uma instrução, mas um sentimento. Você não pode pedir para as pessoas confiarem umas nas outros, serem …

Como os Verdadeiros Líderes Devem Lidar com o Feedback Leia mais »

Geralmente, o momento de um feedback empresarial é envolto por certa ansiedade e por isso, saber fazer um feedback positivo requer alguns métodos, sistemas e habilidades.

Receber um feedback negativo não fácil, mas ele o feedback é fundamental na evolução de um profissional. Muitas pessoas têm dificuldade de processar a importância disso para o autoconhecimento e o desenvolvimento profissional. É fundamental manter o controle. Chorar ou gritar, por exemplo, poderá fazer com que a pessoa não pareça madura para ouvir opiniões. …

Feedback Negativo: Informando Ou Recebendo Leia mais »