Liderança

Mesmo nesses tempos de atenção constante às métricas de desempenho, nem sempre é claro o que o líder deseja ou espera. Por quê? Talvez haja uma suposição de que essas expectativas já são claras e, na verdade, não são.  

Em um mundo de mudanças, os líderes precisam correr riscos: ser curiosos, estimular a criatividade, experimentar coisas novas, pensar fora da caixa e assim por diante.

Criatividade costumava ser um termo reservado para profissões e hobbies alternativos. Hoje, ele está sendo adotado nas organizações em todo o mundo, com algumas das principais empresas cultivando internamente essa habilidade.

Há todo um ramo da ciência social que estuda os efeitos psicológicos e fisiológicos do humor e do riso no cérebro e no sistema imunológico – é chamado de gelotologia.

A comunicação, em todos os aspectos da vida, é de vital importância. No local de trabalho ela assume um papel mais fundamental ainda, pois o que você diz, ou o que você não diz aos seus colaboradores, influencia muito a cultura corporativa, a satisfação com o trabalho, os níveis de produtividade e a lealdade à …

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Infelizmente, muitos de nós já conviveu com a sensação de observar os prazos esgotarem sem que as entregas ou as metas fossem cumpridas.

Pense em um grande líder. Pode ser qualquer líder – um líder político histórico, um executivo que você admira, um personagem fictício ou qualquer outra pessoa que o inspire.