Como Aproveitar Ao Máximo Sua Carreira
Parte de desfrutar de sua carreira é tirar o máximo proveito dela todos os dias. Você está maximizando seu potencial? Você está dando todos os passos possíveis para se destacar no seu trabalho?
Parte de desfrutar de sua carreira é tirar o máximo proveito dela todos os dias. Você está maximizando seu potencial? Você está dando todos os passos possíveis para se destacar no seu trabalho?
A maioria dos colaboradores faz o melhor possível e realmente deseja ter sucesso no local de trabalho. Infelizmente, as coisas nem sempre correm de acordo com o planejado. E se você cometer um erro? O que você deveria fazer? Como você deve reagir?
Ser bom no seu trabalho é algo que não se aprende na escola. A educação superior faz um ótimo trabalho no ensino de habilidades técnicas – de contabilidade a marketing, finanças, engenharia e tudo mais. Isso é importante porque as organizações precisam de pessoas com habilidades específicas para realizar o trabalho.
O conjunto de habilidades profissionais que você desenvolve ao longo de sua carreira muitas vezes é mais importante do que qualquer qualificação obtida.
Pense em um grande líder. Pode ser qualquer líder – um líder político histórico, um executivo que você admira, um personagem fictício ou qualquer outra pessoa que o inspire.
Habilidade de improvisação é mais do que apenas fazer as pessoas rirem. É ouvir, colaborar e trabalhar para construir algo maior que a própria pessoa.
Todos querem obter um aumento ou uma promoção, mas são raros aqueles colaboradores que perguntam: “O que mais posso trazer para a empresa?” O que eles não sabem é agregar valor à empresa é o primeiro passo para obter um aumento ou promoção.
Um lugar que muitos de nós querem melhorar é o local de trabalho. Os líderes, em particular, querem dar a sua equipe as ferramentas e o impulso para melhorar e criar um ambiente de constante aprimoramento.
A natureza dos nossos locais de trabalho mudou. Surgiram diferentes culturas que, por sua vez, trouxeram diferenças em áreas como estilos de comunicação, abordagem ao tempo, estilos gerenciais e uma infinidade de outros contrastes culturais.
Empresas e organizações são desafiadas diariamente a fazer mais, planejar mais e realizar mais tarefas. Psicólogos passam horas estudando maneiras de melhorar o fluxo de trabalho diário.