Um Guia Para A Integração De Novos Colaboradores
A maioria das empresas ainda comete o erro de esperar que novos colaboradores estejam integrados na primeira ou segunda semana, mas esse processo precisa ser muito mais longo para ser efetivo.
Como Construir Uma Cultura De Reconhecimento De Colaboradores
O reconhecimento dos colaboradores é amplamente reconhecido como uma ferramenta poderosa para envolvê-los na missão de qualquer organização.
O Que é Feedback 360º – Dicas Para Aplicar de Forma Positiva
O feedback 360°é uma ferramenta estratégica muito importante para todas organizações.A avaliação 360º, feedback com múltiplas fontes ou avaliação multivisão, é uma metodologia avaliativa que leva em consideração a opinião de várias fontes sobre um mesmo funcionário. Isso permite ao gestor e Rh ampliar o olhar, identificando a percepção que os demais colegas possuem em …
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Relacionamento Interpessoal No Local De Trabalho
As habilidades interpessoais também são conhecidas como habilidades sociais. O processo de usar habilidades sociais é chamado de socialização. Todos aprendemos habilidades de socialização em idade precoce. Antes que pudéssemos conversar, estávamos aprendendo habilidades de socialização com as pessoas a nossa volta.
Respeito E Confiança Como Bases Da Liderança Bem-Sucedida
Alguns líderes ainda pensam que o respeito deve acontecer de forma automática em função de seu título ou posição de autoridade, mas isso é um pensamento totalmente fora da realidade atual.
Como Demitir Um Colaborador De Forma Profissional E Humana
O desligamento de um colaborador é sempre algo estressante para as partes envolvidas. Apesar de aconselhamentos, advertências verbais e advertências escritas, a maioria dos colaboradores acredita que suas atitudes ou comportamento, não são motivos suficientes para um desfecho tão drástico quanto uma demissão.
Como Utilizar Os Principais Indicadores De Desempenho
Independentemente de suas metas de melhoria de desempenho estarem relacionadas ao RH, marketing, às vendas ou a qualquer outro aspecto da empresa, escolher os indicadores-chave de desempenho – KPIs, é o primeiro passo para uma melhoria mensurável. Como se costuma dizer, o que é medido é melhorado. Se você quantificar seu desempenho atual, poderá começar …
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Por que é Tão Difícil Receber Feedback?
O momento do feedback deve ser percebido como oportunidade de desenvolvimento e não como crítica.Realizar feedbacks é uma das coisas mais importantes que o líder pode fazer pela sua equipe, pois tem como único objetivo contribuir para que possam performar melhor. É uma tarefa difícil porque, infelizmente, por cultura o feedback está relacionado a uma …
3 Dicas Para o Feedback ser um Momento Agradável na Empresa
O feedback, geralmente, é encarado como um fardo dentro da empresa Isso porque, alguns profissionais consideram como sendo desmoralizante ter seu trabalho enumerado em uma lista e um gestor apontando o que gostariam de ver diferente ou como poderia ter sido melhor. O que muitas vezes os colaboradores não percebem é que o feedback tem …
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KPIs – Indicadores De Desempenho | O Espelho Do Seu Negócio
Os indicadores de desempenho podem ajudar sua organização ou departamento a ter sucesso. Se você é um empregador ou lidera uma equipe, já deve ter ouvido falar em KPI – Key Performance Indicator, que significa indicador-chave de desempenho.