Carreira

Servir como mentor traz muitos desafios e recompensas, com os melhores mentores trabalhando para moldar seus mentorados em outros líderes, em vez de apenas bons seguidores.

Existem muitos conselhos sobre como ser um colaborador melhor, mas muitas vezes esquecemos que é igualmente importante que os indivíduos se concentrem no próprio crescimento também.

Você já se perguntou o que as pessoas de sucesso têm em comum? E o que você tem em comum com esse grupo selecionado? Em geral, essas pessoas possuem vários talentos como você e também se esforçam por uma coisa: o desenvolvimento profissional.

A implementação de um programa de mentoria tem muitos benefícios. Mentores e mentorados podem se beneficiar de coisas como maior satisfação no trabalho e moral melhorada.

Dizer que todos precisamos estar em aprendizado contínuo não é novidade. Em qualquer área em que precisamos renovar nosso conhecimento, podemos até nos reinventar completamente.

Logicamente, treinamento e experiência profissional são dois aspectos altamente valorizados nas empresas, mas não são os únicos e nem os mais importantes.

A motivação é a chave para acordar todas as manhãs com energia. É o impulso que precisamos para ir trabalhar, querendo realizar nossas atividades cada vez melhor.  

Desde 1997, a expressão começou a ser usada: a guerra pelo talento, a palavra talento e tudo relacionado a ela se tornou um tópico de tendência no mundo dos recursos humanos.

Nos últimos anos, a otimização da experiência do colaborador tornou-se uma prioridade para os departamentos de recursos humanos. Mas o que é isso e por que é tão importante?

“Se eu tivesse a experiência que tenho agora, teria agido de forma diferente naquela época.” Quantas vezes você pensou isso? Geralmente temos esses arrependimentos quando pensamos sobre relacionamentos.