Você sabe a importância de uma primeira impressão. Como candidato ao emprego, as primeiras impressões foram muito valiosas. Você aprendeu a construir um bom currículo e superou o processo de entrevista.
Agora que você conseguiu a vaga, as primeiras impressões são novamente de importância crítica.
Siga estas dicas para ajudá-lo a causar uma ótima impressão e a evitar os erros normalmente associados ao início de um novo trabalho, mas igualmente úteis ao longo de toda sua carreira.
Tenha uma atitude positiva
Nada funciona melhor do que ter uma atitude positiva. Mostre o seu entusiasmo por fazer parte da equipe e da organização. Deixe seus problemas pessoais em casa e concentre-se em irradiar sua satisfação com essa nova oportunidade profissional.
Aprenda os nomes dos colegas
Para cada pessoa que você conhecer, tente coletar algumas informações adicionais além do nome. Essa estratégia ajuda você a aprender nomes em um ritmo mais rápido.
Faça perguntas e peça ajuda
Ninguém espera que você saiba tudo nos primeiros dias de trabalho, então faça perguntas ou peça ajuda quando precisar. Lembre-se de que é melhor pedir esclarecimentos do que gastar o tempo concluindo uma tarefa da maneira errada.
Ouça seus colegas e comunique-se abertamente com sua liderança sobre quaisquer preocupações que possam surgir.
Faça anotações
Anote os sistemas e regras da empresa. Participe de todas as sessões de orientação e aceite qualquer treinamento que lhe seja oferecido. Estude o manual de integração, se tiver um.
Sua participação mostrará interesse e disposição para integrar-se ao grupo, além de acelerar seu processo de adaptação.
Tome iniciativa
Na maioria das situações, você receberá pequenas doses de trabalho, especialmente nos primeiros dias. Começar devagar permite que você se familiarize com as atividades, pois apesar de você ter o conhecimento necessário, cada empresa possui seus próprios sistemas.
Ao concluir as tarefas e estando pronto para lidar com uma carga de trabalho maior, tome a iniciativa e solicite mais atribuições.
Aprenda tudo o que puder sobre o seu novo empregador
Em teoria, você já deveria ter feito sua lição de casa durante o processo de entrevistas, mas sempre há muito mais a aprender quando você está dentro da empresa.
Visite o site, leia relatórios, pesquise o que puder para se tornar um especialista em sua organização.
Seja pontual
Chegue na hora certa, ou até mais cedo. Se lhe for permitido, prolongue um pouco seu horário e aproveite para fazer observações que lhe serão úteis para conhecer melhor o local, seus colegas e suas tarefas.
Seguir estes passos ajudará você a estabelecer um bom histórico de pontualidade e interesse. Com certeza haverá dificuldades e emergências, mas, da melhor maneira possível, tente manter esses bons hábitos de forma consistente.
Evite a política e fofocas
Em qualquer local de trabalho você irá encontrar rumores e fofocas. Sua missão deve ser ficar afastado. Não se envolva em conversas ou políticas. Repassar fofoca não irá ajudá-lo a causar uma boa primeira impressão em um novo emprego.
Eventualmente você estará exposto, mas mantenha-se neutro em questões políticas no local de trabalho pelo maior tempo possível.
Ouça mais do que fala
Ouvir mais do que você fala pode ser uma das habilidades mais difíceis de aprender, especialmente para extrovertidos.
No entanto, você não quer ter a reputação de alguém que sempre tem que ser o centro das atenções. Se você tem uma contribuição legítima faça, caso contrário, utilize mais a escuta ativa e a compreensão.
Acompanhe as conquistas
Desde o início do seu novo emprego, comece a acompanhar suas realizações. Você pode ter tantos projetos diferentes acontecendo que se torna difícil lembrar de tudo que você realiza ao longo do tempo. Comece agora e você construirá essa prática em sua rotina.
Suas realizações são ótimas por vários motivos. Elas podem ajudá-lo a melhorar seu desempenho e lhe darão satisfação pessoal.
Realizações são o tipo de coisa que você deseja incluir no seu currículo. Elas também são um ótimo recurso para quando você passar pelo processo anual de avaliação de desempenho. Ter uma lista de suas realizações demonstra seu impacto da melhor maneira possível.
Mostrar apreciação
É importante mostrar sua gratidão pelo trabalho e pela ajuda que os outros lhe darão. Mostre seu apreço a todos que o ajudam desde os seus primeiros dias de trabalho: seus colegas, recepcionistas, recursos humanos, enfim.
Para mostrar o seu apreço, comece com estas duas palavras muito simples: “muito obrigado”.
Encontre um mentor
Você não precisa fazer isso logo nos primeiros dias de trabalho, mas, à medida que for conhecendo melhor seus colegas e lideranças, pense em desenvolver um relacionamento de orientação com alguém que você melhor se identifique na organização.
Mentoring tem inúmeros benefícios, desde uma simples explicação, até alguém que ajuda a direcionar e fazer avançar sua carreira dentro da empresa.
Seja organizado
Se você é uma dessas pessoas super-organizadas, esta dica será fácil para você. A maioria, no entanto, precisa desenvolver um sistema para acompanhar reuniões, compromissos, tarefas e projetos.
Use um calendário on-line com lembretes definidos para prazos importantes. Faça uma planilha do Excel ou simplesmente escreva uma simples lista de tarefas no início e no final de cada dia. Todo mundo tem um sistema diferente que funciona melhor.
Definir metas
Ao olhar para frente, defina metas para si mesmo e depois se esforce para alcançá-las. Revise sua lista de objetivos mensalmente.
O que é importante para você em seus primeiros meses de trabalho, será diferente dali há um ano. Portanto, mantenha suas metas revisadas regularmente.
Reúna-se com seu líder
Ter uma reunião semanal com seu novo líder para mantê-lo informado de como você está se saindo é muito importante.
Além de ajudá-lo a acompanhar as tarefas e os prazos, a reunião ajuda a estabelecer um relacionamento mais próximo.
Construa sua rede dentro e fora do trabalho
No trabalho, aproveite todas as oportunidades para interagir com pessoas importantes participando de reuniões de equipe, conferências de organização profissional e feiras.
Use todas as oportunidades para encontrar colegas em seu campo. O trabalho em rede com pessoas-chave pode ajudá-lo a identificar mentores dentro de sua organização.
Fora do trabalho, participe de uma organização ou tenha aulas adicionais para se manter à frente em seu campo. Só porque você tem um novo emprego não significa que você deve suspender sua rede.
Mesmo em um novo trabalho, você deve estar constantemente gerenciando e aumentando sua rede de contatos.
Ser o mais novo membro da organização é desafiador e estimulante. Lembre-se de relaxar! Mantenha sua mente aberta, conheça os membros de sua equipe e faça seu trabalho.