Como Melhorar Suas Perspectivas De Carreira E Atingir Suas Metas

Quer você esteja entrando no mercado de trabalho ou querendo mudar de carreira, o desenvolvimento de novas habilidades ajudará você a se destacar.

Aprender habilidades diferentes também pode torná-lo mais produtivo e bem-sucedido em seu trabalho atual. Existem várias maneiras de adquirir habilidades e experiência sem obter outro diploma.

De acordo com pesquisas, as pessoa passam um terço de sua vida no trabalho. É natural, então, que você queira escolher um emprego que realmente goste.

Infelizmente, as condições econômicas, a necessidade e as reviravoltas simples da vida podem levar você a uma carreira que não é necessariamente aquela que apaixona você.

Se você está preso em um trabalho assim, ganhando menos do que deseja ou simplesmente não é apreciado, uma percepção negativa de sua carreira pode ser desanimador. Mas, mesmo que você não esteja trabalhando no emprego dos seus sonhos, há esperança.

Como Impulsionar Sua Carreira

Se você está buscando uma promoção ou um aumento, está no meio de uma busca de emprego, ou quer começar seu próprio negócio, tomar algumas medidas simples pode ajudá-lo a se tornar um trabalhador mais feliz, mais empregável e mais valioso.

Esqueça todos os conselhos antigos sobre currículos e cartas de apresentação. Impulsionar sua carreira é sobre a ação.

Então, conheça algumas maneiras de melhorar as perspectivas em relação a sua carreira.

Faça cursos online

Só porque você tem um emprego, isso não significa que você deve deixar suas habilidades estagnarem. Fazer um curso online pode ajudar a expandir sua base de conhecimento e aumentar sua comercialização.

Mesmo se você não obtiver um grau totalmente novo com o curso, ainda poderá fortalecer seu currículo ao se tornar certificado em uma nova habilidade.

Isso também mostra que você tem a motivação e o empreendimento necessários para impulsionar sua carreira, o que pode impressionar seus superiores.

E, se você for autônomo, poderá oferecer mais aos clientes e aumentar seu potencial de ganhos tendo um curso ou dois em seu currículo.

Você obrigatoriamente não precisa ter um diploma, mas é claro que às vezes é necessário. Veja o que está disponível online dentro da sua área de interesse.

Você vai encontrar muitos cursos de qualidade e acessíveis, a menos que você disponha de recursos e tempo para uma faculdade ou pós-graduação.

Voluntariado

Seja voluntário em um projeto, demonstrando ou adquirindo experiência que será adicionada ao seu currículo. O trabalho voluntário pode ampliar sua experiência de vida e exposição a atividades que o trabalho formal não oferece.

O voluntariado dá a você mais do que a satisfação de ajudar as comunidades. Também ajuda seu desempenho no trabalho.

Estudos revelaram que o voluntariado oferece aos colaboradores uma série de benefícios mensuráveis, incluindo melhor gerenciamento de tempo e habilidades pessoais.

Estágios

Se você deseja desenvolver novas habilidades e, ao mesmo tempo, aprender mais sobre uma carreira específica, considere buscar oportunidades de estágio no campo.

Você estará ganhando experiência de trabalho importante e informações valiosas sobre o setor. Você também poderá interagir com diferentes profissionais, que poderão mais tarde servir como referência ou até mesmo informá-lo sobre uma vaga de emprego.

Trabalhar com um mentor

Construir um relacionamento com um mentor ou coach em sua carreira pode ajudá-lo a aprender mais sobre o setor com alguém com experiência direta.

O mentor certo será capaz de oferecer insights realistas e conselhos valiosos sobre como atingir suas metas de carreira e guiá-lo no caminho para o sucesso em seu campo. Às vezes, tudo que você precisa é de um pouco de orientação e suporte extra.

Peça uma avaliação

É um passo ousado, mas pedir uma avaliação ao seu líder pode lhe dar uma visão excelente de como melhorar sua carreira.

Embora algumas das críticas possam ser duras, uma avaliação pode ajudar você a entender o ponto de vista do seu líder, dar a você uma chance de comunicar seu estado de espírito atual e criar um plano de ação para melhorar seu desempenho no futuro.

Se você não está trabalhando ou é autônomo, entre em contato com colegas do passado para saber como melhorar suas habilidades. Solicite algumas sugestões e ofereça-se para fazer o mesmo para um colega de trabalho em troca.

Evite a procrastinação

Você pode dizer que trabalha melhor sob pressão, mas é apenas uma maneira de justificar a procrastinação, o que pode afetar seriamente seu desempenho no trabalho e suas opções de carreira, se você não for cuidadoso.

Independentemente de você estar adiando e-mails importantes ou de ter problemas para realizar algumas das tarefas mais simples no trabalho, você está apenas atrapalhando seu próprio desempenho.

Tente fazer uma lista diária de coisas que você precisa fazer e numere-as em ordem de importância. Assim, você sabe o que precisa ser feito imediatamente, e o que pode ser deixado em segundo plano, até que você tenha algum tempo extra.

Em seguida, concentre-se apenas em verificá-las uma a uma. Por fim, no topo da lista, escreva uma data precisa para quando tudo precisa ser concluído, para que você não fique tentado a deixar para trás indefinidamente.

Faça um plano de cinco anos

Criar um plano de cinco anos pode ajudar você a ver com mais facilidade as etapas necessárias para atingir suas metas.

Por exemplo, se você está esperando por uma posição de liderança, trace a trajetória que precisa seguir para chegar lá. Pode incluir conversar com seu superior, fazer um curso de negócios ou oferecer-se para responsabilidades adicionais.

Se você quiser deixar seu emprego e começar seu próprio negócio, seu plano de cinco anos pode incluir economizar dinheiro, obter financiamento ou encontrar um parceiro de negócios.

Sonhe alto, segmente seu destino e certifique-se de mapear como pretende chegar lá. Aqui estão algumas dicas simples sobre como fazer – e manter – um plano de cinco anos:

  • Defina seus objetivos. Anote o que você quer ter, onde você quer estar e as metas que deseja atingir nos próximos cinco anos;
  • Observe o que você pode fazer agora. Se o seu objetivo é conseguir uma promoção no trabalho, o que você pode fazer hoje para começar? Seja buscando um mentor ou falando com seu líder, você deve formular uma ideia para ação imediata;
  • Decida o que fazer no próximo ano. Nem todos os seus objetivos podem ser alcançados instantaneamente, então planeje para o futuro.

Certificação em uma nova habilidade, economizar para começar um negócio ou definir uma meta para começar uma busca por emprego são coisas que você pode fazer no decorrer do próximo ano;

  • Marcos de recompensa. Um plano de cinco anos pode dar a sensação de que seus objetivos estão muito distantes. Defina marcos regulares ao longo do caminho e recompense-se quando os atingir;
  • Tenha reuniões de status regulares com você mesmo. Avalie seu plano de cinco anos regularmente para ver o que está funcionando e o que não está.

Talvez seja necessário ajustar contingências ao longo do caminho, como uma nova oferta de emprego ou uma potencial perda de emprego.

Não deixe que uma mudança na trajetória o afaste completamente do curso. Em vez disso, reconfigure-se e estabeleça um novo caminho para alcançar seus objetivos.

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