A evolução histórica da Psicologia do Trabalho foi gerando gradativamente a necessidade de uma abordagem sistêmica, integrativa, holística e global das organizações de trabalho, dando origem ao surgimento da Psicologia Organizacional.
O que é empatia? Simplificando, é a capacidade de entender os sentimentos e emoções de outras pessoas. A empatia no local de trabalho é uma aplicação da empatia geral. Algumas pessoas são naturalmente boas nisso e não conseguem imaginar outra maneira de ser e agir.
As pessoas que são “multitarefa” frequentemente acreditam que isso permite realizar mais. Porém, estudos comprovados mostram que os indivíduos podem perder até 40% de produtividade, levar mais tempo para concluir tarefas e cometer mais erros ao tentar fazer mais coisas ao mesmo tempo.
O conceito de clima organizacional foi formalmente introduzido no final da década de 1940. Agora, tornou-se uma comparação muito útil para pensar e descrever o sistema social. O clima organizacional também é chamado de determinantes situacionais ou determinantes ambientais que afetam o comportamento humano.
À medida que as estruturas organizacionais se tornam mais complexas e se expandem globalmente, a necessidade de estabelecer um clima positivo é cada vez mais crítica para os níveis de satisfação e produtividade dos colaboradores. Atualmente, os trabalhadores de grandes organizações geralmente realizam atividades em várias equipes e se reportam a uma variedade de lideranças …
Gerenciamento E Avaliação Do Clima Organizacional Leia mais »
Neste artigo você irá receber um Guia Completo Sobre Clima Organizacional para entender os Tipos, Conceitos, Características e como implantar na sua Empresa! Vivemos num mundo globalizado e moderno, aqueles conceitos antigos que faziam a pessoa ser uma eterna empregada, já não existem mais, porque hoje o empregado não é mais só um empregado. E sim …
Para você entender o que é clima organizacional deve conhecer as propriedades do ambiente de negócios em um local de trabalho observadas pela equipe, que influenciam fortemente suas ações e desempenho. Por exemplo, um gerente de negócios perspicaz pode se dar ao trabalho de pesquisar os funcionários sobre o clima organizacional para identificar e promover …
O Que É Clima Organizacional E Como Identificá-lo Leia mais »
As atitudes e valores existentes entre a administração e colaboradores afetam diretamente o clima da empresa. Tais atitudes e suas consequências podem ser identificadas e tratadas a partir da pesquisa de clima organizacional, que expõe, através de dados coletados, os diversos fatores que afetam a motivação e o desempenho dos colaboradores, além de sua interação com …
Como aplicar Pesquisa de Clima Organizacional Corretamente? Leia mais »
Para você ter a real noção do clima da sua empresa será necessário escolher corretamente o modelo de pesquisa de clima organizacional, que lhe dará um retrato fiel ao analisar os resultados.