Dê Um Presente A Você Mesmo: Faça Uma Autoavaliação
Dizer que todos precisamos estar em aprendizado contínuo não é novidade. Em qualquer área em que precisamos renovar nosso conhecimento, podemos até nos reinventar completamente.
Como Agregar Valor Ao Seu Local De Trabalho
Logicamente, treinamento e experiência profissional são dois aspectos altamente valorizados nas empresas, mas não são os únicos e nem os mais importantes.
A Motivação É Uma Prioridade Para Você?
A motivação é a chave para acordar todas as manhãs com energia. É o impulso que precisamos para ir trabalhar, querendo realizar nossas atividades cada vez melhor.
Existe Vida Além do Trabalho
Certamente, você não deve verificar seu e-mail durante o café com seus amigos ou pensar na quantidade de tarefas pendentes para o dia seguinte, enquanto estiver em casa com sua família.
Tenha Uma Ótima Segunda-Feira
Com a maioria das pessoas é assim: às sextas-feiras nos sentimos mais leves e eufóricos, só de lembrar que a semana de trabalho está terminando. Aos sábados, um sofá, um cobertor, um bom filme ou uma balada. Domingo, pizza com os amigos.
O Que Seu Líder Espera de Você
Mesmo nesses tempos de atenção constante às métricas de desempenho, nem sempre é claro o que o líder deseja ou espera. Por quê? Talvez haja uma suposição de que essas expectativas já são claras e, na verdade, não são.
Descubra Seus Talentos Ocultos
Desde 1997, a expressão começou a ser usada: a guerra pelo talento, a palavra talento e tudo relacionado a ela se tornou um tópico de tendência no mundo dos recursos humanos.
Sabotadores de Produtividade e Desempenho
Há um elemento em nosso trabalho que sabota nosso desempenho. Quando você menos espera, percebe que não está mais avançando em suas tarefas.
Experiência Do Colaborador E Experiência Do Cliente – Inseparáveis
Nos últimos anos, a otimização da experiência do colaborador tornou-se uma prioridade para os departamentos de recursos humanos. Mas o que é isso e por que é tão importante?
Psicologia Organizacional – O Colaborador Como Prioridade
A evolução histórica da Psicologia do Trabalho foi gerando gradativamente a necessidade de uma abordagem sistêmica, integrativa, holística e global das organizações de trabalho, dando origem ao surgimento da Psicologia Organizacional.