Conflito de valores no local de trabalho é uma coisa comum. De fato, se você estiver trabalhando em uma empresa dinâmica, encontrará várias instâncias em que o que você faz ou não faz entra em conflito com os valores da sua empresa.
Você é ambicioso e inteligente e tem planos de carreira. Você conhece bem seu trabalho e é esforçado. Então por que seu líder parece não gostar de você?
A evolução histórica da Psicologia do Trabalho foi gerando gradativamente a necessidade de uma abordagem sistêmica, integrativa, holística e global das organizações de trabalho, dando origem ao surgimento da Psicologia Organizacional.
Quando você entra em uma organização, você tem uma pequena janela de tempo para se adaptar à sua cultura. É a antiga regra dos 90 dias.
Suas palavras podem ser um poderoso aliado ou seu pior inimigo. Tudo depende de como você as usa. Então, com que frequência você pensa profundamente sobre o que vai dizer antes de falar?
Há algumas coisas que você deve evitar discutir no trabalho, pois são assuntos que podem deixar seus colegas desconfortáveis ou influenciar suas opiniões sobre você e sua capacidade de realizar seu trabalho.
Conflitos acontecem, são inevitáveis como parte normal e natural das interações cotidianas. Mas se você aprender a resolver e gerenciar esses conflitos de forma adequada, ficará surpreso com a mudança que poderá realizar, em todos os aspectos da sua vida.
A arte da diplomacia pode ser o fator decisivo entre sentimentos feridos e uma relação positiva, tanto no local de trabalho quanto fora dele.
Antes de querer subir a escada corporativa, você precisa saber como obter uma promoção. Primeiro e mais importante, as promoções não são dadas. Muitas vezes, temos a expectativa de que, se trabalharmos para uma empresa por um determinado período, seremos obrigatoriamente promovidos.
A maioria dos colaboradores faz o melhor possível e realmente deseja ter sucesso no local de trabalho. Infelizmente, as coisas nem sempre correm de acordo com o planejado. E se você cometer um erro? O que você deveria fazer? Como você deve reagir?