Saiba Como Um Líder Pode Praticar O Feedback Construtivo
Dar feedback aos colaboradores de maneira construtiva requer prática e embora a maioria possa concordar com a importância do feedback construtivo, poucos estão praticando regularmente.
Entendendo Como É Um Colaborador Engajado
Geralmente podemos reconhecer se as pessoas estão felizes ou tristes, calmas ou estressadas. Essas emoções comuns são claras e podemos percebê-las com certa facilidade.
O Que Fazer Para Melhorar O Trabalho Em Equipe?
A maneira como trabalhamos e a natureza do trabalho está mudando. Historicamente, as organizações foram desenvolvidas para otimizar a eficiência.
Como Utilizar O Resultado Da Pesquisa De Colaboradores
As pessoas que são “multitarefa” frequentemente acreditam que isso permite realizar mais. Porém, estudos comprovados mostram que os indivíduos podem perder até 40% de produtividade, levar mais tempo para concluir tarefas e cometer mais erros ao tentar fazer mais coisas ao mesmo tempo.
O Que Suas Reuniões Dizem Sobre A Cultura Da Sua Empresa
Pesquisas feitas mostram que, em média, os colaboradores gastam 6 horas e os líderes passam mais de 23 horas por semana em reuniões e os números continuam crescendo.
Como Envolver Os Trabalhadores Remotos De Sua Organização
Os contratos de curto prazo e o trabalho freelancer estão se tornando mais predominantes do que os empregos permanentes em muitos setores.
Como Preparar Seu Local De Trabalho Para A Geração “Z”
Cada geração de trabalhadores tem um ponto de vista único. Os grupos diferem não porque os seres humanos tenham evoluído, mas porque cada um deles cresce e envelhece em diferentes períodos de tempo, com oportunidades e desafios variados.
Como Melhorar O Envolvimento Dos Colaboradores
As empresas experientes sabem que melhorar o envolvimento dos colaboradores não é apenas sobre a realização de uma pesquisa, a organização de mais eventos ou a criação de mais oportunidades de reconhecimento.
O Valor Mensurável Da Diversidade E Inclusão No Local De Trabalho
Mais e mais empresas estão começando a reconhecer que abraçar a diversidade e inclusão no local de trabalho não é mais apenas uma busca moral.
Feedback Dos Colaboradores Melhorando O Desempenho Das Lideranças
Em muitos casos, as equipes de liderança não querem se envolver no processo de feedback dos colaboradores. Existem duas razões principais para que isto aconteça: